لائحة تنفيذ قانون العمل الدولي ، التي دخلت حيز التنفيذ في 2 فبراير ، تنظم إجراءات تصاريح العمل للأجانب. قمنا بتجميع اللوائح الهامة من أجلك.
دخلت “لائحة تنفيذ قانون العمل الدولي” حيز التنفيذ بعد نشرها في الجريدة الرسمية في 2 فبراير 2022. وبالتالي ، تم إلغاء “اللائحة التنفيذية لقانون تصاريح العمل للأجانب” ، التي كانت سارية من قبل. مع اللائحة ، يتم تنظيم الإجراءات والقوانيين التي يجب اتباعها فيما يتعلق بتصريح العمل وإعفاءات تصاريح العمل الممنوحة للأجانب وفقًا لـ “قانون العمل الدولي” رقم 6735
بعض اللوائح الهامة التي أدخلتها اللائحة هي كما يلي:
التقديم المحلي
بالنسبة للأجانب ، يلزم الحصول على تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل لطلبات تصريح العمل المنزلي. ومع ذلك ، من بين الأشخاص الذين تحددهم المديرية العامة للقوى العاملة الدولية ، سيتمكن الذين مقميين بشكل قانوني في تركيا ولكن ليس لديهم تصريح إقامة لديهم حق بطلب للحصول على تصريح عمل.
يجب علي الاجنبي يكون له عنوان إشعار إلكتروني عند التقديم علي تصريح العمل المحلي أو تصريح العمل المستقل أو طلب تصريح العمل المفتوح ؛ بالنسبة للأجراءات التي سيتم تنفيذها تحت إشراف صاحب العمل ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل عنوان إشعار إلكتروني.
بالنسبة للتقديم علي التصريح من داخل الدولة ، يجب أن يبدأ الأجنبي العمل في غضون شهر واحد من تاريخ بدء تصريح العمل. بالنسبة للطلبات المقدمة من الخارج ، في غضون شهر واحد من تاريخ دخول الأجنبي ؛ على أي حال ، يجب أن يبدأ العمل في غضون 6 أشهر من تاريخ بدء تصريح العمل.
التقديم من الخارج
لكي يتم تقديم طلبات تصريح العمل من الخارج تحت إشراف صاحب عمل ، يجب على الأجنبي التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل إلى السفارات و القتصليات التركية فالخارج. بعد تقديم طلب تأشيرة العمل ، يجب على صاحب العمل الموافقة على الطلب في غضون 30 يومًا عن طريق تحميل الرقم المرجعي المقدم من السفارات و القتصليات التركية فالخارج والمعلومات والوثائق المطلوبة إلى النظام.
تمديد فترة تصريح العمل
يجب تقديم طلب تمديد مدة تصريح العمل من خلال النظام اعتبارًا من 60 يومًا قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل.
إذا تم تقييم طلب تمديد الوقت المقدم للأجنبي الذي يعمل لدى صاحب العمل بشكل إيجابي ، فيمكن تمديد فترة اقامة العمل للأجنبي لمدة أقصاها سنتان في طلب التمديد الأول ، اعتمادًا على صاحب العمل نفسه. يمكن تمديد هذه الفترة إلى 3 سنوات كحد أقصى في طلبات تمديد الفترة.
سيتم تجديد تصاريح العمل المفتوح في نهاية كل 5 سنوات. فترة تقديم فترة التجديد لفترة 6 سنوات.
يمكن للأجانب الذين قدموا بطلب لتمديد تصريح العمل المفتوح في العمل لمدة تصل إلى 90 يومًا من انتهاء صلاحية تصريح العمل إذا لم يتغير العمل المنجز ومكان العمل أثناء عملية تقييم الطلب
حقوق و واجبات
في تصاريح العمل من صاحب العمل ، يمكن تعليق تصريح العمل من خلال إجازة غير مدفوعة الأجر ، بناءً على اتفاق متبادل بين صاحب العمل و العامل الأجنبي. هذه الفترة تكون بحد أقصى 90 يومًا. إذا تم إبلاغ الوزارة بهذه الحالة ، يتم تعليق تصريح العمل ويظل معلقًا خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر.
ضد القرارات التي يتم اتخاذها بشأن تصاريح العمل ، يمكن تقديم طلب اعتراض للوزارة من خلال النظام في غضون 30 يومًا. يجب على الأجانب الذين تم إصدار تصريح عمل لهم إخطار الوزارة في غضون 15 يومًا من بدء العمل ونهايته والأوضاع التي تتطلب إلغاء تصريح العمل.
