نحن، كدعم الحياة، نركز على مجالين في أعمال حماية الطفل التي ننفذها:
- الأطفال المحرومين من حقوقهم الأساسية مثل النمو والمأوى والتنمية والتعليم في بيئة آمنة وصحية و يضطرون للعيش و / أو العمل في ظروف سلبية في الزراعة الموسمية.
- الأطفال الذين يضطرون إلى الهجرة من بلادهم بسبب الحرب ويصبحون عرضة للعنف والإهمال والاستغلال بسبب هذه الهجرة.
هدفنا هو زيادة تحمل الأطفال وتحسين أحوالهم ، وكذلك المساهمة في زيادة الوعي الاجتماعي بأن عمالة الأطفال تعد انتهاكاً للحقوق ويجب منعها. ننفذ أعمالاً موجهة لمنع عمالة الأطفال من خلال المشاريع التي نفذناها بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف). نحن نعمل بهدف حماية الأطفال العاملين أو المعرضين لخطر التشغيل في مختلف المجالات والقطاعات ، وخاصة المجالات الزراعية الموسمية المتنقلة ، من الإهمال والاستغلال والحصول على حقوقهم. في هذا السياق ، ننفذ أنشطة الدعم من خلال إدارة الحالات ، والإحالة إلى الخدمات الاجتماعية وأنشطة الدعم النفسي والاجتماعي للأطفال العاملين أو المعرضين لخطر التشغيل ، وذلك للعودة إلى التعليم والتمتع بالحقوق الأساسية. بالإضافة إلى ذلك، ننفذ أعمالاً للعائلات وأصحاب العمل وأصحاب الحقول / الحدائق تزيد التوعية حول منع عمالة الأطفال. نهدف إلى الوصول إلى الجمهور والمؤسسات العامة من خلال أنشطة مثل تدريبات الدعوة وبناء القدرات. تدعم أعمالنا برنامج اليونيسف لمنع عمالة الأطفال بما يتماشى مع هذه الأهداف.
أنشطتنا
ندعم الأطفال
نحن نقدم خدمات إدارة الحالات والدعم القانوني وخدمات الدعم النفسي والدعم النفسي الاجتماعي مع خبرائنا في بيوت دعم الحياة ونقاط دعم الحياة من أجل الأطفال العاملين أو المعرضين لخطر التشغيل. ونهدف إلى حماية الأطفال من الإهمال والاستغلال وتحسين أحوالهم، و ضمان تمتعهم بحقوقهم الأساسية مثل التعليم والنمو والمأوى والتنمية في بيئة آمنة وصحية.
نبلغ العائلات وأفراد المجتمع
نتواصل مع العائلات وأفراد المجتمع الآخرين في المجتمعات التي نعمل معها ، ونقدم معلومات حول حقوق الطفل ، وتنمية الطفل ، كما نشرح الانتهاكات التي يتعرض لها الأطفال في حال تم تشغيلهم ، وأن عمالة الأطفال تُعرّف بأنها “جريمة” في القانون وهي ممنوعة.
نبلغ أصحاب العمل
نزور أصحاب العمل والبستانيين والوسطاء الزراعيين ونبلغهم بحقوق الطفل وتنمية الطفل وحقوق ومسؤوليات أصحاب العمل والآثار السلبية لعمالة الأطفال والعقوبات القانونية.
"ندافع" عن حقوق الأطفال
نحن نهدف إلى رفع مستوى الوعي لدى الجمهور حول عمالة الأطفال وتشجيع السلطات المعنية على تحمل المسؤولية في الحملة التي نديرها تحت شعار “هذا عمل وليس لعبة للأطفال”.
ننظم "اجتماعات المائدة المستديرة"
ننظم اجتماعات المائدة المستديرة حول عمالة الأطفال حيث نجمع جميع أصحاب المصلحة العاملين في هذا الموضوع ، مثل الجمهور والمجتمع المدني وأصحاب العمل والأكاديميين وممثلي النقابات.
نحسن قدرتنا
نقوم بتحسين سياستنا لحماية الطفل و قواعد السلوك الخاصة بنا ، ومواءمة برامجنا ومبادؤنا في العمل مع منظور حماية الطفل. نحن ندعم المؤسسات في تعزيز قدراتها لحماية الطفل.
عمالة الأطفال
تُعرِّف اليونيسف عمالة الأطفال بأنها كون الأطفال صغار جداً على العمل أو مشاركتهم في أي نشاط خطير يمكن أن يضر بنموهم البدني أو العقلي أو الاجتماعي أو التعليمي.
وعلى الرغم من الانخفاض المسجل منذ بداية عام 1990 ، لا تزال عمالة الأطفال موجودة في تركيا كقضية مهمة جداً.
وتظهر البيانات الرسمية لعام 2012 ، أن حوالي 1 مليون طفل في تركيا يتم تشغيله في ظروف ثقيلة و خطيرة. ومع ذلك ، يقدر أن هذا العدد يتجاوز 1 مليون شخص بكثير ، مع وجود أطفال اللاجئين الذين يتم تشغيلهم حيث لجأ إلى بلدنا حوالي 4 ملايين لاجئ و نصفهم تقريبًا من الأطفال. ويعمل حوالي نصف هؤلاء الأطفال في الزراعة الموسمية.
الآثار السلبية لعمالة الأطفال
- أمر ضار عقليا وجسديا واجتماعيا ونفسيا للأطفال.
- يؤدي إلى عبء المسؤوليات التي لا يمكن للأطفال تحملها.
- يضر إمكاناتهم وكرامتهم.
- يحرم الأطفال من حقهم في الحياة والنمو الصحي.
- يمنع تعليمهم.
- يضر صحتهم الجسدية والنفسية.
- بيئات العمل تجعل الأطفال عرضة للعنف اللفظي والجسدي ، وجميع أشكال الإهمال والاستغلال.
الإطار القانوني في منع عمالة الأطفال
تركيا التي هي من بين الموقعين على النصوص الدولية بشأن حقوق الطفل وعمالة الأطفال، تقبل وتتعهد بضرورة القضاء على عمالة الأطفال وذلك بموجب التشريعات الوطنية والاتفاقيات والوثائق الدولية التي أصبحت المعيار المحلي بتوقيعها.
تعتبر اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل كل فرد يتراوح عمره بين 0 و 18 سنة أنه طفل. بالإضافة إلى ذلك ، تؤكد الاتفاقية أن لكل طفل الحق في “الحماية من الاستغلال الاقتصادي ، والحماية من تشغيله في الوظائف التي قد تكون خطيرة ، أو تعوق تعليم الطفل ، أو تفسد صحة الطفل أو تمنع النمو البدني والعقلي والروحي والمعنوي والاجتماعي”. تنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 138 بشأن الحد الأدنى للسن في العمل على أن الحد الأدنى للسن المحدد لن يكون تحت سن التعليم الإلزامي ولن يكون بعمر أقل من 15 عامًا ، وذلك كمعايير لتحديد وتنظيم عمالة الأطفال. تؤكد الاتفاقية أن الطفل يجب أن يكون في المدرسة ، وليس في العمل في هذه الفئة كونها ربطت الحد الأدنى بسن التعليم الإلزامي.
تشغيل الأطفال دون سن 15 عاما غير قانوني في تركيا.
يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا العمل فقط إذا لم يمنعهم العمل من إكمال 12 عامًا من التعليم الإلزامي كما هو منصوص عليه في القانون.
يُحظر على جميع الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا العمل في الوظائف والشروط المنظمة في إطار “لائحة الأعمال الثقيلة والخطيرة” وهذه الوظائف هي من بين “أسوأ أشكال عمالة الأطفال”.
أسوأ أشكال عمالة الأطفال
في إطار اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 182 ، يتم تعريف “أسوأ أشكال عمالة الأطفال ” على النحو التالي:
- جميع أشكال الرق والممارسات الشبيهة بالرق ، مثل شراء وبيع الأطفال والتجارة بهم ، واستخدامهم مقابل الدين أو التبعية ،
والاستخدام الإلزامي للأطفال في النزاعات العسكرية ، بما في ذلك الاستخدام القسري أو الإجباري ؛ - الاستغلال الجنسي للطفل ، واستخدامه في إنتاج المنشورات الإباحية أو في العروض الإباحية أو توريدها أو عرضها لهم ؛
- استخدام الطفل في أنشطة غير مشروعة، على النحو المحدد في الاتفاقات الدولية ذات الصلة ، مثل صنع المخدرات والاتجار بها ، أو توريدها أو عرضها ؛
- الوظائف التي تضر بصحة الأطفال أو سلامتهم أو نموهم الأخلاقي ، بحكم طبيعتها أو شروطها.
أسوأ أشكال عمالة الأطفال في تركيا. “العمل في الشارع” ، “العمل في وظائف ثقيلة وخطيرة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم” و “العمل في الأعمال الزراعية المتنقلة والمؤقتة مقابل أجرة باستثناء وظائف العائلة”.
